Bewust sturen op beweging

- Medewerkers helpen bij loopbaankeuzes
- Talenten laten renderen op een passende plek
- Interne doorstroom bevorderen


Bewust sturen op loopbaan en mobiliteit biedt uw medewerkers perspectief en houdt uw organisatie vitaal door een gezonde doorstroming. Het kennen van eigen kracht stelt medewerkers in staat zelf het initiatief te nemen. Zo kunnen zij hun talenten laten renderen op een plek die bij hen past.

De online assessments van ViaBrenda combineren op unieke wijze de interessen, drijfveren en competenties van medewerkers om hen eenduidig richting te geven in hun loopbaan. Uw mensen krijgen focus in hun mobiliteit en zijn in staat om zelf loopbaanacties uit te zetten. Ze kennen hun kracht, weten waar zij energie van krijgen en in welk werkveld hun profiel het best tot zijn recht komt.

Persoonskenmerken

Tests

Competenties	Wat kan de medewerker in aanleg goed en wat niet?	CAS
Drijfveren	Waartoe is de medewerker gemotiveerd en waartoe niet?	Carrière Drives
Interesses	Wat vindt de medewerker interessant en wat niet?	Loopbaan Interesse Wijzer

Voor een geïntegreerd totaalbeeld van bovengenoemde persoonskenmerken kunt u ook de Motor raadplegen.